Taką decyzję podjęła zarząd i radę pracowniczą. Premia dotyczy 130 tys. uprawnionych pracowników.
Bonus finansowy wypłacony zostanie w kwietniu, ale będzie on niższy o 700 euro w porównaniu z rokiem poprzednim. Powodem niższej premii jest spadek zysku koncernu. Zysk operacyjny Grupy w minionym roku wyniósł 11,1 miliarda euro w porównaniu do 14,3 miliarda euro w 2017 roku.
- Nasi pracownicy osiągnęli wiele w ubiegłym roku i wykazywali się niestrudzonym zaangażowaniem dzień po dniu - mówi Wilfried Porth, członek zarządu Daimler AG odpowiedzialny za zasoby ludzkie i dyrektor ds. Stosunków pracy i Mercedes-Benz Vans.
Daimler wprowadził program partycypowania pracowników w zysku w 1997 roku.