8 lutego br. Międzyzakładowa Organizacja Związkowa NSZZ Solidarność GMMP zwróciła się o przyspieszenie zapowiadanego na kwiecień tego roku przejęcia części pracowników z agencji pracy tymczasowej w struktury fabryki w Gliwicach.
Według związkowców proces ten powinien się rozpocząć w lutym, z jednoczesnym zatrudnieniem nowych pracowników w agencjach pracy tymczasowych.
"Takie działania pozwolą złagodzić występujący obecnie niedobór pracowników na liniach produkcyjnych oraz wprowadzić do zakładowej praktyki - wynikający z zapisów części III pkt. 1 lit a Porozumienia z 27 maja 2010 - regułę automatycznego uzupełniania stanu (liczby) pracowników produkcyjnych GMMP w sytuacji zmniejszenia się jej, również z przyczyn niezależnych od pracodawcy.
.
Tym samym pozwoli to z jednej strony wypełnić wymogi wspomnianego Porozumienia z 27 maja 2010, gwarantującego, że nie nastąpi „zmniejszenie liczby pracowników produkcyjnych” (tzw. pracowników 4-walls), z drugiej zapewnić niezbędną obsadę linii produkcyjnych, wymaganą przez standardy technologiczne, niezbędną do utrzymania wysokiej jakości i tempa produkcji, a z trzeciej umożliwia przejście do GMMP pracowników sprawdzonych, znających i spełniających wymogi naszej firmy. A zatem szczególnie przydatnych i wartościowych", czytamy na stronie internetowej "Solidarności" GMMP.
Według związkowców proces ten powinien się rozpocząć w lutym, z jednoczesnym zatrudnieniem nowych pracowników w agencjach pracy tymczasowych.
"Takie działania pozwolą złagodzić występujący obecnie niedobór pracowników na liniach produkcyjnych oraz wprowadzić do zakładowej praktyki - wynikający z zapisów części III pkt. 1 lit a Porozumienia z 27 maja 2010 - regułę automatycznego uzupełniania stanu (liczby) pracowników produkcyjnych GMMP w sytuacji zmniejszenia się jej, również z przyczyn niezależnych od pracodawcy.
.
Tym samym pozwoli to z jednej strony wypełnić wymogi wspomnianego Porozumienia z 27 maja 2010, gwarantującego, że nie nastąpi „zmniejszenie liczby pracowników produkcyjnych” (tzw. pracowników 4-walls), z drugiej zapewnić niezbędną obsadę linii produkcyjnych, wymaganą przez standardy technologiczne, niezbędną do utrzymania wysokiej jakości i tempa produkcji, a z trzeciej umożliwia przejście do GMMP pracowników sprawdzonych, znających i spełniających wymogi naszej firmy. A zatem szczególnie przydatnych i wartościowych", czytamy na stronie internetowej "Solidarności" GMMP.