We wtorek zarząd Inter Groclin Auto S.A. poinformował, że od marca br. ogranicza publikacje na swojej stronie internetowej w wersji angielskiej.
W komunikacie czytamy:
"Działając stosownie do zasad ładu korporacyjnego zawartych w dokumencie pt. "Dobre Praktyki Spółek Notowanych na GPW", Zarząd Inter Groclin Auto S.A. informuje, że w dniu 19 stycznia 2009 r. podjął uchwałę na podstawie której, mając na uwadze specyficzną sytuację związaną z restrukturyzacją Spółki spowodowaną kryzysem na rynku motoryzacyjnym, działając na podstawie § 29 pkt. 3 Regulaminu Giełdy, oświadczył, że Spółka nie stosuje zasady zawartej w części II pkt 2 dokumentu "Dobre Praktyki Spółek Notowanych na GPW" w zakresie wskazanym w pkt 1 ust. od 3) do 12) i ogranicza się do publikacji na swojej stronie internetowej w języku angielskim od 1 marca 2009 r.:
1) Statutu Spółki, Regulaminu Walnych Zgromadzeń Spółki, Regulaminu Rady Nadzorczej, Regulaminu Zarządu; 2) życiorysów członków Rady Nadzorczej oraz członków Zarządu;
Jednocześnie Zarząd Spółki nie wykluczył rozszerzenia stosowania w/w zasady ładu korporacyjnego w przyszłości."
W komunikacie czytamy:
"Działając stosownie do zasad ładu korporacyjnego zawartych w dokumencie pt. "Dobre Praktyki Spółek Notowanych na GPW", Zarząd Inter Groclin Auto S.A. informuje, że w dniu 19 stycznia 2009 r. podjął uchwałę na podstawie której, mając na uwadze specyficzną sytuację związaną z restrukturyzacją Spółki spowodowaną kryzysem na rynku motoryzacyjnym, działając na podstawie § 29 pkt. 3 Regulaminu Giełdy, oświadczył, że Spółka nie stosuje zasady zawartej w części II pkt 2 dokumentu "Dobre Praktyki Spółek Notowanych na GPW" w zakresie wskazanym w pkt 1 ust. od 3) do 12) i ogranicza się do publikacji na swojej stronie internetowej w języku angielskim od 1 marca 2009 r.:
1) Statutu Spółki, Regulaminu Walnych Zgromadzeń Spółki, Regulaminu Rady Nadzorczej, Regulaminu Zarządu; 2) życiorysów członków Rady Nadzorczej oraz członków Zarządu;
Jednocześnie Zarząd Spółki nie wykluczył rozszerzenia stosowania w/w zasady ładu korporacyjnego w przyszłości."