Porozumienie zawiera:
- wzrost płacy zasadniczej każdego pracownika o 8 proc., nie mniej niż 500 zł brutto od 1 stycznia 2024 roku.
- utworzenie działowych budżetów na podwyżki indywidualne w wysokości 2 proc. wartości zasadniczych brutto danego zespołu. Podzyżki indywidualne uzależnione będą od oceny pracowniczej za rok 2023.
- wzrost wysokości bonusu wakacyjnego do kwoty 2700 zł brutto od 2024 roku (bonus wypłacany w czerwcu wraz z wynagrodzeniem za maj).