Otwarcie Women’s Forum 2016 potwierdza niezmienne zaangażowanie Aliansu Renault-Nissan w działania na rzecz równości kobiet i mężczyzn, dzięki którym w ostatnim roku znacząco wzrosła rola kobiet w obu firmach. W 2016 roku Alians awansował grupę kobiet na kluczowe stanowiska w Dyrekcji Generalnej, w szczególności: Véronique Sarlat-Depotte na stanowisko Dyrektora Zakupów Aliansu Renault-Nissan oraz Prezesa i Dyrektora Generalnego RNPO (Renault Nissan Purchasing Organization), Clotilde Delbos na stanowisko Dyrektora Finansowego Grupy Renault, a także Mayrę Gonzalez na stanowisko Prezesa i Dyrektora Generalnego Nissana Meksyk.
„Nasze aktywne działania na rzecz równości kobiet i mężczyzn wpływają pozytywnie na konkurencyjność Grupy, gdyż naszym celem jest przyciągnięcie największych talentów na całym świecie” - oświadczył Carlos Ghosn, Prezes i Dyrektor Generalny Aliansu. – „Podjęliśmy ważne kroki na rzecz promowania równości na wszystkich poziomach Aliansu. Jesteśmy dumni z tego, że możemy być wzorem dla innych firm w sektorze samochodowym, chociaż wiele zostało jeszcze do zrobienia, nasza polityka w tym zakresie pozostaje niezmienna” - podkreślił.
Odsetek kobiet pracujących w firmie Renault z siedzibą we Francji oraz w firmie Nissan, w Japonii, znacząco wzrósł od zeszłego roku, szczególnie na stanowiskach managerskich.
