Europa

Zarząd Audi Brussels i związki zawodowe nie zdołały dojść do porozumienia w sprawie wspólnego planu socjalnego dla zwalnianej załogi. Strona pracownicza odrzuciła najnowszą, szóstą ofertę kierownictwa firmy, informuje Brussels Times.

„Naszym celem było zakończenie fazy informacyjno-konsultacyjnej z partnerami społecznymi i wypracowanie planu socjalnego dla pracowników”, skomentował rzecznik Audi Brussels, Peter D’Hoore. „Niestety, partnerzy społeczni odrzucili szóstą, jeszcze lepszą ofertę kierownictwa. Bardzo tego żałujemy”, dodał.

Pod koniec października zarząd fabryki w stolicy Belgii poinformował, że produkcja samochodów zostanie zakończona 28 lutego 2025 roku. Decyzja związana jest z słabnącym popytem na auta elektryczny, w tym na wytwarzaną w Brukseli serię modeli Q8 e-tron. Negocjacje w sprawie planu socjalnego dla pracowników zagrożonych zwolnieniami rozpoczęły się 1 października.

Obok odpraw wynikających z prawa belgijskiego, Audi dodaje dobrowolną premię opartą na stażu pracy. Jak zilustrował Peter D'hoore, pracownik z 17-letnim stażem pracy otrzymałby kwotę od 125 tys. do 190 tys. euro brutto (wliczając w to dobrowolną premię od Audi i ustawowe odszkodowanie za zwolnienie), w zależności od stanowiska i wynagrodzenia.

Teraz zarząd zakładu chce skierować ofertę odpraw bezpośrednio do pracowników. „Jesteśmy przekonani, że pracownicy docenią jakość naszej oferty i ją zaakceptują”, dodał rzecznik Audi Brussels.