Po trudnych dziesięciu rundach negocjacji pomiędzy kierownictwem Hyundai Motor Manufacturing Czech (HMMC) i dwoma istniejącymi związkami zawodowych w HMMC, 19 lutego br. zawarto porozumienie płacowe. Porozumienie, ze skutkiem od 1 lutego, zakłada wzrost wynagrodzeń zasadniczych o 3,8 proc. ale całkowity wzrost, uwględniając podwyższenie wszystkich dodatków i premii, przekroczy 8 proc.
Umowa zbiorowa składa się z dwóch części: pierwsza, w sprawie ogólnych warunków, ważna jest do 31 marca 2018 r. a druga, dotycząca wynagrodzeń - do 31 marca 2017 r.
