
Rada Zarządzająca i Zakładowa podjęły decyzję o wypłacie 5 700 euro. Premia dotyczy około 130 tys. uprawnionych pracowników w Niemczech, którzy otrzymają ją w kwietniu. W porównaniu do zeszłego roku to wzrost o 300 euro na osobę.
- Nasi pracownicy przyczynili się do tego, że rok 2017 był najbardziej udanym w historii firmy Daimler. Chcemy uhonorować ten wyjątkowy wynik i podziękować naszym kolegom za ich nieustające poświęcenie. Ta premia pokazuje, że odpowiednio dzielimy sukces firmy z naszymi pracownikami - mówi Wilfried Porth, Członek Zarządu Daimler AG.
Daimler ustanowił program podziału zysku dla pracowników w 1997 roku. Premia obliczana jest za pomocą formuły, która łączy zysk grupy przed opodatkowaniem (EBIT) ze wskaźnikiem rentowności ze sprzedaży. Zysk operacyjny grupy wyniósł w 2017 roku 14,7 miliarda euro. Za poprzedni (2016 rok) była to kwota 12,9 miliarda euro.