1. Kluczowe warunki zawieszające wejście jej w życie to:
- Zatwierdzenie Umowy przez Radę Wierzycieli,
- Zawarcie przez Syndyka umowy z klientami dotyczącej partycypacji w kosztach restrukturyzacji zatrudnienia pracowników,
- Zgoda planowanych do zwolnienia pracowników na przejście do Spółki Transferowej,
- Uzgodnienie przez Syndyka z Radą Pracowników "Planu Wyrównania Interesów" (Interessenausgleich) oraz "Planu Socjalnego" (Sozialplan)
- Zawarcie umowy o współpracy handlowej pomiędzy Stomil Sanok DE a Daimler AG
- Stomil Sanok S.A. i Stomil Sanok DE GmbH, a Bayerische Motoren Werke Aktiengesselschaft,
- Stomil Sanok S.A., a Volkswagen AG i Audi AG,
- Stomil Sanok S.A. i Stomil Sanok DE GmbH a Webasto-Edscha,
- regulujące warunki przyszłej współpracy z Draftex, w tym przede wszystkim:
-
- obowiązujące ceny na produkty od dnia przejęcia przedsiębiorstwa Draftex,
- skrócone terminy płatności za sprzedawane wyroby,
- partycypację Klientów w procesie restrukturyzacji Draftex.
Najistotniejsze, wprowadzone zmiany do aktualnej Umowy Taryfowej to:
- Wydłużenie czasu pracy z 37,5 godzin do 38,75 godzin na tydzień
- Obniżenie stawek regulowanych taryfą o 20% od dnia przejęcia przedsiębiorstwa Draftex
- Umowa będzie obowiązywała przez 3 lata, a w ciągu kolejnych 2 lat strony zobowiązywały się wynegocjować nowe uregulowanie poziomu płac lub wprowadzić Taryfę w brzmieniu przed jej zmianą,