Cztery razy więcej chętnych niż pieniędzy. Dla firm unijne granty to sposób na przetrwanie dekoniunktury - informuje "Rzeczpospolita".- W czasach kryzysu jednym z pierwszych wydatków ograniczanych przez firmy są te związane ze szkoleniem pracowników - mówi Andrzej Lech, wiceprezes Polskiej Izby Firm Szkoleniowych. Dlatego wysoka liczba wniosków o wsparcie ponadregionalnych projektów szkoleniowych dla pracowników może zaskakiwać.
W zakończonych niedawno konkursach wpłynęło 1122 wniosków o dotacje wartości 2,15 mld zł - informuje Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości. To cztery razy więcej niż pula do podziału wynosząca ok. 500 mln zł. – Fundusze UE pozostają najwyraźniej wciąż silną zachętą dla wszystkich przedsiębiorstw - zauważa Marzena Chmielewska z Polskiej Konfederacji Pracodawców Prywatnych Lewiatan.
Skutki kryzysu w gospodarce są jednak zauważalne również i w staraniach o pomoc UE. W tym roku średnia wartość dotacji na szkolenia, o jaką ubiegały się firmy, wyniosła 1,9 mln zł. W ubiegłym roku było to aż 2,5 mln zł. - Oszczędności wszędzie widać - dodaje Chmielewska. (...)
Ogromne za to było zainteresowanie tzw. otwartymi projektami szkoleniowymi. Do udziału w nich może zgłosić się każdy chętny pracownik. Pod warunkiem że dopłaci z własnej kieszeni lub wydatki pokryje pracodawca.
O dofinansowanie projektów otwartych ubiegało się aż 577 firm szkoleniowych, a oczekiwana wartość dotacji (1,2 mld zł) sześciokrotnie przekroczyła możliwości PARP.
Więcej w "Rzeczpospolitej".
