Polska

Przedstawiciele pracodawcy i związków zawodowych w Solaris Bus & Coach osiągnęli w nocy 3 marca br. porozumienie w sprawie wzrostu płac w latach 2022-2023..

Tym samym strajk, trwający od 24 stycznia i spór zbiorowy uległy zakończeniu.

3 marca wszyscy pracownicy przystąpili do pracy, poczynając od I zmiany od godziny 6:00.

Porozumienie obejmuje następujące postanowienia:

1. Pracodawca zwiększy wysokość minimalnej podwyżki w 2022 r. do 500 zł brutto płacy zasadniczej.
2. Najpierw, począwszy od 01.03.2022 r. pracodawca zwiększy wysokość minimalnej podwyżki do 400 zł brutto, a od 01.07.2022 r. do 500 zł brutto (co oznacza wyrównanie już przyznanych podwyżek do kwoty minimum 500 zł brutto).
3. Pracodawca zagwarantuje podwyżkę płacy zasadniczej na rok 2023 (od 01.01.2023 r.) w wysokości średniorocznego wskaźnika inflacji za rok 2022 (według GUS) + 0,5 punktu procentowego; nie więcej niż łącznie 7,5 proc. i nie mniej niż 250 zł brutto płacy zasadniczej.