W poniedziałek Solaris Bus & Coach wystosował komunikat dotyczący trwającego od tygodnia strajku.
"Pracodawca w pełni respektuje prawo organizacji Związkowych do podjęcia strajku. Oczywiście z poszanowaniem wszystkich przepisów, w szczególności tych dFirma Solaris zawsze przestrzegała, przestrzega i będzie przestrzegać wszystkich praw pracowniczych. Od samego początku trwania strajku, w pełni respektuje prawo organizacji Związkowych do podjęcia strajku. Oczywiście z poszanowaniem wszystkich przepisów, w szczególności tych dotyczących możliwości kontynuowania pracy przez pracowników naszej firmy, którzy nie popierają strajku i się do niego nie przyłączają.
Firma Solaris zatrudnia w Polsce 2600 osób. W pierwszym tygodniu trwania strajku przystąpiło do niego 24% całej załogi. Biorąc pod uwagę tylko pracowników bezpośrednio produkcyjnych, do strajku z tej grupy przystąpiło 39% zatrudnionych osób.
Od początku strajku, tj. od 24 stycznia, wbrew przekazywanym informacjom, wszystkie nasze zakłady kontynuują - z mniejszymi lub większymi utrudnieniami - swoją pracę. W ubiegłym tygodniu firma dostarczyła do swoich klientów 24 pojazdy.
Zarząd firmy pragnie podziękować wszystkim pracownikom, którzy wykazując się dużą odpowiedzialnością i troską o swoje miejsce pracy, a także dobro i rozwój firmy, kontynuują swoją pracę.
Jednocześnie przypominamy, że zgodnie z obowiązującym prawem, pracownicy uczestniczący w strajku tracą prawo do wynagrodzenia za czas strajku.
Z ubolewaniem informujemy, że do pracodawcy docierają coraz liczniejsze informacje o agresywnych zachowaniach niektórych uczestników strajku wobec swoich współpracowników. Polegają one na wywieraniu presji na współpracowników, którzy nie przystąpili do akcji strajkowej, kierowaniu wobec nich przekleństw, a nawet gróźb, obrażaniu ich i szykanowaniu. Zachowania te bezsprzecznie naruszają porządek i spokój w miejscu pracy oraz zasady współżycia społecznego, a nawet mogą stanowić wykroczenie lub przestępstwo. Przypominamy, że udział w strajku nie zwalnia pracownika z przestrzegania regulaminu pracy, pozostałych regulacji wewnątrzzakładowych oraz powszechnie obowiązujących przepisów prawa.
Z oburzeniem stwierdzamy, że opisanej atmosferze sprzyjają publiczne wypowiedzi Pana Wojciecha Jasińskiego, Przewodniczącego Konfederacji Pracy OPZZ w Solarisie, który nazywa pracowników podejmujących pracę „łamistrajkami”.
Oczekujemy zaprzestania tej praktyki i odnoszenia się z szacunkiem do wszystkich pracowników spółki.
Solaris nie akceptuje jakichkolwiek zachowań pracowników polegających na szykanowaniu, zastraszaniu lub znęcaniu się psychicznym nad współpracownikami, a wszelkie tego typu przypadki będą analizowane i spotkają się ze zdecydowaną reakcją prawną pracodawcy.
Przypominamy, że począwszy od 1 stycznia 2022 pracodawca, jednostronnie przyznał wszystkim pracownikom firmy podwyżki w wysokości 5% wynagrodzenia (minimum 270 zł brutto, co z premiami oznacza około 340 zł brutto ). Dodatkowa grupa około 800 pracowników bezpośrednio produkcyjnych otrzymała dodatkową podwyżkę - dotyczy to elektryków, spawaczy, lakierników i brygadzistów. Jest to część wynagrodzenia zasadniczego.
Podwyżki w takiej wysokości oznaczają łącznie w skali całej firmy podniesienie budżetu płacowego o blisko 17 mln zł rocznie. Przypomnijmy także, że firma Solaris w ostatnich latach, w tym w czasie pandemii, dokonała kilkukrotnie podwyżek płac. Łącznie na podwyżki dla swoich pracowników w ostatnich trzech latach przeznaczyła ponad 60 mln złotych.
Przekazywane przez media oczekiwania płacowe strony związkowej, w wysokości 800 zł dla każdego pracownika, są nierealne ekonomicznie, co już wielokrotnie na etapie negocjacji było przedstawiane i uzasadniane stronie związkowej. Oznaczałoby to dla firmy zwiększenie budżetu płacowego o ponad 40 mln złotych.
Dlatego ponownie apelujemy do strony związkowej i jej liderów, o zaprzestanie strajku. Wzywamy do podpisania porozumienia i dalszych rozmów na tematy pracownicze i zakładowe, z korzyścią dla wszystkich pracowników i przyszłego rozwoju firmy.
Mateusz Figaszewski
E-mobility Development and Market Intelligence Director /
E-mobility Development and Market Intelligence Office
Solaris Bus & Coach Sp. z o.o."
Polska
Nowy komunikat Solaris Bus & Coach Sp. z o.o.
- Szczegóły
- Autor: Solaris
