Polska

Outsourcing procesowy to strategia polegająca na wyodrębnieniu określonych działań lub funkcji firmy i przekazaniu ich do wykonania zewnętrznemu podmiotowi. W tym kontekście przedsiębiorcy decydują się na współpracę z wyspecjalizowanymi dostawcami usług.

Głównym celem outsourcingu procesowego jest zapewnienie najwyższego standardu usług w kluczowych obszarach przedsiębiorstwa, takich jak kontrola jakości na różnych etapach produkcji czy sortowanie komponentów.

QSense, jako ekspert w dziedzinie outsourcingu procesowego, podejmuje się odpowiedzialności za skuteczne świadczenie usług zgodnie z ustalonymi oczekiwaniami stron.

[Szczegółowe informacje na ten temat można znaleźć na: www.qsense.pl/ebook.]

Dlaczego zgodność z prawem w outsourcingu jest teraz tak istotna?

Outsourcing budzi kontrowersje od wielu lat, zwłaszcza w kontekście współpracy z zewnętrznymi podmiotami. Kwestia ta stała się szczególnie istotna w świetle wytycznych, jakie miało przesłać MRiPS do wojewodów. W wytycznych tych zawarto zalecenie, aby nie wydawali oni zezwoleń na pracę cudzoziemcom zatrudnianym przez firmy świadczące outsourcing pracowniczy. Tym samym outsourcing został uznany za formę ukrytej pracy tymczasowej. Wytyczne nie są wprawdzie oficjalne. Mają one związek z projektowaną ustawą o zatrudnianiu cudzoziemców, w której wprost wskazano, że zezwolenia na pracę odmawia się jeśli:

Z okoliczności sprawy wynika, że cudzoziemiec byłby zatrudniony przez podmiot, który nie jest agencją pracy tymczasowej działającą na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej zgodnie z obowiązującymi przepisami, a praca byłaby wykonywana na rzecz i pod kierownictwem osoby trzeciej.

Choć sama ustawa nie weszła w życie, sygnały o proponowanych zmianach wywołały sporo zamieszania i zmusiły przedsiębiorców, do pochylenia się nad stosowanymi modelami współpracy.

Jeśli korzystasz z outsourcingu procesowego lub usług agencji pracy tymczasowej, zapraszamy do pobrania pełnej wersji ebook'a dostępnego pod adresem: www.qsense.pl/ebook.