Zakończyły się negocjacje płacowe w WABCO Polska we Wrocławiu. Oficjalnie porozumienie podpisane zostało 28 marca br.
Budżet przeznaczony na podwyżki w roku 2018 jest jednym z największych w historii zakładu (większy był tylko w roku 2008). Powinno to przełożyć się na podwyżki nie mniejsze niż 300-350 zł (brutto) dla większości pracowników (minimalna podwyżka to 200 zł brutto). Dodatkowo skrócono niepłatną przerwę dla pracowników biurowych z 40 do 30 minut oraz wprowadzono nagrodę za brak absencji dla pracowników biurowych.
Warto przypomnieć, iż w listopadzie 2017 r. wynegocjowano już zwiększenie dodatku za pracę w godzinach nocnych z 20 do 30 proc, zwiększenie odpisu na ZFŚS o 100 zł na pracownika oraz wprowadzono premię absencyjną dla pracowników produkcji w wysokości 125 zł brutto.
WABCO Polska to dwa zakłady produkcyjne i ośrodek R&D we Wrocławiu oraz zakład regeneracji produktów w Stanowicach koło Oławy.
Budżet przeznaczony na podwyżki w roku 2018 jest jednym z największych w historii zakładu (większy był tylko w roku 2008). Powinno to przełożyć się na podwyżki nie mniejsze niż 300-350 zł (brutto) dla większości pracowników (minimalna podwyżka to 200 zł brutto). Dodatkowo skrócono niepłatną przerwę dla pracowników biurowych z 40 do 30 minut oraz wprowadzono nagrodę za brak absencji dla pracowników biurowych.
Warto przypomnieć, iż w listopadzie 2017 r. wynegocjowano już zwiększenie dodatku za pracę w godzinach nocnych z 20 do 30 proc, zwiększenie odpisu na ZFŚS o 100 zł na pracownika oraz wprowadzono premię absencyjną dla pracowników produkcji w wysokości 125 zł brutto.
WABCO Polska to dwa zakłady produkcyjne i ośrodek R&D we Wrocławiu oraz zakład regeneracji produktów w Stanowicach koło Oławy.