21 lutego br. zostało zawarte porozumienie pomiędzy zespołem negocjacyjnym Komisji Zakładowej NSZZ “Solidarność” a kierownictwem TRW Polska Sp. z o. o w Częstochowie.
Najważniejsze punkty nowego układu płacowego:
Najważniejsze punkty nowego układu płacowego:
- wzrost wynagrodzeń o kwotę bazową 300 złotych brutto (od 1 lutego 2019 r.),
- wprowadzenie uzgodnionych zasad wypłat nagród jubileuszowych
- wyrównanie kwotowe w wysokości 250 zł za miesiąc styczeń br.
W zakładach TRW Polska Sp. z o.o. w Częstochowie, należących do koncernu ZF, zatrudnionych jest ponad 4,5 tys. pracowników. Spółka jest producentem systemów bezpieczeństwa, takich jak: pasy bezpieczeństwa i poduszki powietrzne.
3 stycznia został wszczęty spór zbiorowy a w I połowie lutego trwało referundum strajkowe, w którym wzięło udział 72,6 proc. zatrudnionych. 97,85 proc. głosujących opowiedziało się za strajkiem.
