Rozpoczęty został proces rekrutacji pracowników do fabryki General Motors Manufacturing Poland w Gliwicach.
W związku z decyzją o uruchomieniu trzeciej zmiany zostanie zatrudnionych ok. 700 osób. Adecco Poland uczestniczy w procesie rekrutacji.
- Poszukujemy przede wszystkim pracowników do wydziałów produkcyjnych i operatorów wózków widłowych. Proces rekrutacji składa się z kilku etapów, a nasi pracownicy rozpoczną pracę w fabryce w od połowy kwietnia tego roku. Dodatkowo poszukujemy od zaraz osób do pracy na stanowiska specjalistyczne w tym utrzymania ruchu - powiedziała Wioletta Ryczkowska On-Site Manager Adecco Poland.
Pierwszy etap rekrutacji polega na wstępnej selekcji nadesłanych CV. Można je wysyłać emailem na adres: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript., drogą pocztową lub składać osobiście w biurze Adecco Poland przy ul. Wieczorka 39 w Gliwicach. Z wybranymi osobami odbędą się indywidualne rozmowy połączone z testami manualnymi. Kolejnym etapem będzie dwudniowe szkolenie, podczas którego kandydaci zapoznają się z kulturą organizacyjną General Motors. Następnie kandydatów czeka assessment center, czyli ocena pracy i komunikacji w zespole oraz wywiad końcowy przeprowadzany przez pracowników z Opla.
- Każdy z etapów jest od siebie niezależny i będzie stosowany wybiórczo dla poszczególnych kandydatów, w zależności od stanowiska pracy na które będą rekrutowani - dodaje Wioletta Ryczkowska z Adecco Poland.
- Poszukujemy przede wszystkim pracowników do wydziałów produkcyjnych i operatorów wózków widłowych. Proces rekrutacji składa się z kilku etapów, a nasi pracownicy rozpoczną pracę w fabryce w od połowy kwietnia tego roku. Dodatkowo poszukujemy od zaraz osób do pracy na stanowiska specjalistyczne w tym utrzymania ruchu - powiedziała Wioletta Ryczkowska On-Site Manager Adecco Poland.
Pierwszy etap rekrutacji polega na wstępnej selekcji nadesłanych CV. Można je wysyłać emailem na adres: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript., drogą pocztową lub składać osobiście w biurze Adecco Poland przy ul. Wieczorka 39 w Gliwicach. Z wybranymi osobami odbędą się indywidualne rozmowy połączone z testami manualnymi. Kolejnym etapem będzie dwudniowe szkolenie, podczas którego kandydaci zapoznają się z kulturą organizacyjną General Motors. Następnie kandydatów czeka assessment center, czyli ocena pracy i komunikacji w zespole oraz wywiad końcowy przeprowadzany przez pracowników z Opla.
- Każdy z etapów jest od siebie niezależny i będzie stosowany wybiórczo dla poszczególnych kandydatów, w zależności od stanowiska pracy na które będą rekrutowani - dodaje Wioletta Ryczkowska z Adecco Poland.
- Od listopada (2008 - red.) roku pracowaliśmy tylko na dwie zmiany, musieliśmy ograniczać produkcję ze względu na sytuację na rynku światowym. Teraz ta sytuacja się zmienia i decyzją dyrekcji ponownie uruchamiamy trzecią zmianę - powiedział IAR kierownik do spraw rozwoju kadr General Motors, Grzegorz Smołka.
