„Solidarność” w General Motors Manufacturing Poland w Gliwicach poinformował, że dzięki jej postawie uzyskano przedłużenie umów dla pracownicy, którym wygasają one w lipcu i sierpniu.
Nieco odmiennie przedstawia sytuację GM. „Z powodu sytuacji na rynku motoryzacyjnym i mniejszej liczby zamówień, zatrudnienie w gliwickiej fabryce jest o około 120-130 osób wyższe niż nasze aktualne potrzeby”, powiedział Wojciech Osoś, PR Manager w General Motors Poland. „Dlatego pojawił się kwestia możliwości przedłużenia umów, które kończą się w lipcu i sierpniu. Po konsultacjach ze związkami zawodowymi podjęto decyzję o przedłużeniu umów do końca października tym osobom, który wygasają w lipcu.
Wojciech Osoś poinformował, że dotyczy to około 60 pracowników. Co do osób, który umowy kończą się w sierpniu, ostateczna decyzja jeszcze nie zapadła. „Sytuacja jest obecnie analizowana. Szukamy alternatywnych sposobów, które ograniczyłyby koszty i uchroniły miejsca pracy”, dodał Osoś.
Nieco odmiennie przedstawia sytuację GM. „Z powodu sytuacji na rynku motoryzacyjnym i mniejszej liczby zamówień, zatrudnienie w gliwickiej fabryce jest o około 120-130 osób wyższe niż nasze aktualne potrzeby”, powiedział Wojciech Osoś, PR Manager w General Motors Poland. „Dlatego pojawił się kwestia możliwości przedłużenia umów, które kończą się w lipcu i sierpniu. Po konsultacjach ze związkami zawodowymi podjęto decyzję o przedłużeniu umów do końca października tym osobom, który wygasają w lipcu.
Wojciech Osoś poinformował, że dotyczy to około 60 pracowników. Co do osób, który umowy kończą się w sierpniu, ostateczna decyzja jeszcze nie zapadła. „Sytuacja jest obecnie analizowana. Szukamy alternatywnych sposobów, które ograniczyłyby koszty i uchroniły miejsca pracy”, dodał Osoś.