17 maja br. związki zawodowe i przedstawiciele pracodawcy podpisali porozumienie o podwyżce płacy w PKC. Od kwietnia br. płaca zasadnicza wszystkich pracowników wzrośnie o 110 zł. Przy wypłacie za maj wyrównana zostanie podwyżka za miesiąc kwiecień. Do końca czerwca przeprowadzona zostanie ocena pracowników, co powinno skutkować podniesieniem grupy osobistego zaszeregowania tych pracowników, którzy zostali pozytywnie ocenieni.
W porozumieniu zapisano również, że potrącanie dodatku frekwencyjnego w przypadku zwolnienia lekarskiego będzie się odbywać na nieco innych zasadach. Za każdy dzień zwolnienia potrącane będzie 5 proc. tego dodatku.
