Denso Thermal Systems Polska Sp. z o.o. w Tychach (zajmująca się montażem deski rozdzielczej, zatrudniająca ok. 450 osób) to kolejna spółka, w której 16 lipca 2015 r. zostało zawarte porozumienie płacowe.
Gwarantuje ono pracownikom wzrost płac, od 1 lipca 2015, w kwocie 130 zł zbiorowej podwyżki w równej kwocie dla każdego zatrudnionego, jednorazową nagrodę w wysokości 780 zł, wypłaconą wraz z wynagrodzeniem za miesiąc lipiec.
Uzupełnieniem tego pakietu jest premia kwartalna w równej wysokości 130 zł dla każdego pracownika oraz premia roczna w wysokości 1480 zł (wpłaca w miesiącu czerwcu), uzależniona od kilku czynników m.in. wyniku operacyjnego, absencji, jakości, stanu BHP oraz audytu WCM.
Powyższe porozumienie zaakceptowały wszystkie Zakładowe Organizacje Związkowe w tym Solidarność FCA Poland S.A.
Gwarantuje ono pracownikom wzrost płac, od 1 lipca 2015, w kwocie 130 zł zbiorowej podwyżki w równej kwocie dla każdego zatrudnionego, jednorazową nagrodę w wysokości 780 zł, wypłaconą wraz z wynagrodzeniem za miesiąc lipiec.
Uzupełnieniem tego pakietu jest premia kwartalna w równej wysokości 130 zł dla każdego pracownika oraz premia roczna w wysokości 1480 zł (wpłaca w miesiącu czerwcu), uzależniona od kilku czynników m.in. wyniku operacyjnego, absencji, jakości, stanu BHP oraz audytu WCM.
Powyższe porozumienie zaakceptowały wszystkie Zakładowe Organizacje Związkowe w tym Solidarność FCA Poland S.A.